‹ Обратно

Если Вашему ребенку уже четырнадцать, но нет еще восемнадцати, если Вы хотите чтоб он имел собственные карманные деньги или решил стать более самостоятельным, расширить круг общения, познакомиться с той или иной профессией и получить опыт работы – эта информация для Вас.

Чтобы принять участие в программе временного трудоустройства, несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет необходимо подать заявление на получение государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы (без выплаты пособия по безработице) на Единой цифровой платформе «Работа России». Регистрация на портале «Работа России» происходит с помощью подтвержденной учетной записи от личного кабинета (портала) «Госуслуги».

Если у несовершеннолетнего гражданина нет подтвержденной учетной записи на «Госуслугах», нужно обязательно пройти регистрацию.

Для подачи заявления на портале «Работа России» несовершеннолетний гражданин должен пройти 12 шагов:

— Авторизация на Единой Цифровой платформе «Работа России» через подтвержденную учетную запись «Госуслуги»;

— Создание резюме;

— Ожидание модерации резюме сотрудником службы занятости (в течение одного рабочего дня);

— Подача заявления «Содействие гражданам в поиске подходящей работы (без выплаты пособия по безработице) с прикреплением РЕЗЮМЕ;

— Подача заявления на временное трудоустройство несовершеннолетних граждан (при заполнении заявления нужно иметь номер банковской карты «МИР» любого банка на имя подростка);

— Подача заявления по организации профессиональной ориентации граждан;

— Ежедневный мониторинг статуса заявлений в личном кабинете. Ожидание подбора вакансий;

— Просмотр и приоритизация списка подобранных вакансий в рамках оказания услуги. Подтверждение вакансии;

— Подтверждение прохождения собеседования несовершеннолетним гражданином в личном кабинете с работодателем;

— Проверка в личном кабинете смены статуса заявления (статус «Прохождение собеседований» на «Снятие с учета»);

— Проверка в личном кабинете смены статуса заявления (статус «Снятие с учета» на «Назначена материальная поддержка»);

— Проверка в личном кабинете смены статуса заявления (статус «Назначена материальная поддержка» на «Услуга оказана»).

Трудовым кодексом установлена продолжительность рабочей недели в период каникул:

для учащихся в возрасте от 14 до 16 лет – не более 24 часов в неделю;

для учащихся в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов;

для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов;

для учащихся общеобразовательных организаций и профессиональных образовательных организаций, совмещающих в течение учебного года учебу и работу, в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет- 4 часов.

Трудоустройство подростков, не достигших 15 лет, допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей (опекуна, попечителя).

Что нужно знать и помнить подростку при временном трудоустройстве:

заключается срочный трудовой договор между работодателем и подростком;

работодатель выплачивает заработную плату за фактически отработанное время, а центр занятости - материальную поддержку в размере минимального размера пособия по безработице;

в приоритетном порядке трудоустраиваются: дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, дети, находящиеся в сложной жизненной ситуации.

Трудовое законодательство запрещает подросткам работать:

в ночных заведениях, барах, клубах;

на предприятиях, связанных с вредными или опасными условиями труда*

на предприятиях, связанных с перевозкой, торговлей спиртосодержащей продукции и табачных изделий;

выезжать в командировки;

трудиться в ночное время.

«Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет» Утвержден Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 (ред. от 20.06.2011) "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет".